General Information

Location: Madison, WI, Remote

Organization: PharmaSeek, LLC

Job Type: Full Time - Regular

Description and Requirements


JOB SUMMARY:  The Clinical Research (CR) Contracts and Compliance Analyst is responsible for 
assisting  research  institutions  with their clinical  trial  agreement  reviews  and  negotiations.   Other 
primary  responsibilities  include  the  development,  review,  revisions,  and/or  negotiations of  other 
research-related agreements to  mitigate  legal  risk  for  research  institution  clients;  developing  or 
revising client policies and procedures; and conducting legal research for assigned projects. The CR 
Contracts & Compliance Analyst wil  complete these critical functions in a manner designed to expedite 
the conclusion of the start-up process for our clients while maintaining a high level of quality.   

EDUCATION REQUIREMENTS: 
  • Bachelor’s  degree  or  higher  preferred; Associate’s degree  in  a  legal  (or  related)  field  wil   be 
  • considered. 
  • QUALIFICATIONS/EXPERIENCE: 
  • Ability to work in a performance-driven environment with a proactive, goal-oriented approach.  
  • Demonstrated proficiency in analyzing complex legal agreements.  
  • Effective verbal and written communication and negotiation skills.  
  • Strong critical thinking abilities such as analysis, judgment, problem-solving, and ethics.  
  • Superior interpersonal skil s with the ability to work individual y with clients and collaborate with   
  • coworkers in a supportive team environment.  
  • Ability to organize and manage multiple priorities and timelines 
  • Ability to work well  under pressure while maintaining attention to detail and highly accurate work  
  • product.  
  • Experience in the healthcare industry preferred.  
  • Proficient in Microsoft Office.  
 
ESSENTIAL DUTIES/RESPONSIBILITIES
  • To perform this job successful y, an individual must be able to  perform  each  essential  duty  and  responsibility  satisfactorily.   The  requirements  listed  below  are 
  • representative of the knowledge, skills, and/or abilities required.  
  • Analyze clinical trial agreements and other research-oriented contracts for consistency with external  
  • clients’ internal policies and contract guidelines.  
  • Redline, negotiate, and discuss clinical trial agreements with external entities, including clinical  
  • research organizations and pharmaceutical study sponsors, based on client’s preferred contract  
  • guidelines.   
  • Independently manage assigned contract projects; identify potential legal and/or business issues and determine options for resolution of those issues.  
  • Work with Senior Clinical Research Contracts & Compliance Analysts and Manager to review and  
  • alter deliverables, as needed.   
  • Elevate concerns to the Manager, as needed.  
  • Other duties as assigned by Manager, which at times, may be unrelated to the position described. 
  • Attendance and punctuality are essential functions of the position
.  
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None 
TRAVEL REQUIREMENTS:   0% - 5% 


PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be 
met by an employee to successful y perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations 
may be made to individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties 
of this job, the employee is required to perform sedentary work which includes sitting for long periods of 
time and occasional y required to lift 25lbs (11.3 kg). Further guidance on physical activities, requirements, 
visual acuity, and working conditions is available in HCM. 
 
Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior 
notice,  may  assign  other  tasks, duties,  and job responsibilities.  Equivalent  experience,  skills,  and/or  education  will also  be  considered  so 
qualifications of incumbents may differ from those listed in the Position Description. The Company, at its sole discretion, will determine what 
constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment 
contract. Occasional y, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. 
WCG is proud to be an equal opportunity employer - Qualified applicants will  receive consideration for employment without regard to 
race, color, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, disability, veteran status or any other status 
protected by law.